| 福利厚生等 |
- 養育手当支給制度
- 財形貯蓄制度
- 財形持家転貸融資制度
- 社員持株会制度
- 総合型福利厚生サービス
- 団体定期保険加入制度
- 団体契約保養所利用制度
- 健康診断及び予防接種補助制度
- 人間ドック補助制度
- 市場監視部における早朝出勤時のタクシー・宿泊施設利用
- 確定拠出年金制度
- 退職金制度
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スキルアップ支援
人材育成等 |
- 業務基礎研修（若手社員）
- 階層別研修
- 通信教育制度
- 資格等取得補助制度
- 海外留学制度（MBA取得）
- 指導員制度
- 社員表彰制度
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ワークライフバランス
ハラスメント防止 |
- 介護休業制度
- 育児休業制度
- 育児・介護を行う社員の時間外労働及び深夜業の制限
- 母性健康管理措置制度
- 差別・ハラスメントの防止
- ストレスチェック制度
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| ビジネスネーム（旧姓使用） |
結婚などにより改姓した場合、届出をすれば業務において旧姓をビジネスネームとして利用可能。 |
| 休暇制度 |
- 年次有給休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 積立保存休暇
- 特別休暇
(年次有給休暇・看護休暇・介護休暇については、半日単位または時間単位で取得できる制度があります。)
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| 働き方改革への取り組み |
当社では、就業規則の禁止事項から「他の職を兼ねること若しくは他の職業に従事すること」といった、いわゆる副業禁止規定を撤廃しています。 |
